Gráfico 12.7 Equilibrio en el mercado de trabajo En el punto E se da el equilibrio en el mercado de trabajo, que es donde se maximizan las transacciones mutuamente beneficiosas. Todos los demandantes que ofrecen un VPML igual, pero no menor que E, consiguen trabajadores; y todos los oferentes que aceptan un salario igual, pero no mayor que E, consiguen trabajo. En términos dinámicos, es decir, a través del tiempo, se puede observar que tanto la oferta como la demanda de trabajo se han incrementado, desplazándose ambas a la derecha. La demanda de trabajo crece porque tanto el capital como el cambio tecnológico la han hecho crecer en términos netos. La mecanización puede haber reducido algunos trabajos, pero la acumulación de capital y las nuevas tecnologías ha generado más demanda por trabajo en términos netos, lo que quiere decir que el conjunto del capital y la tecnología han sido factores complementarios con el trabajo a través del tiempo. La oferta de trabajo ha crecido también debido al crecimiento de la población. En el caso peruano, la tasa de crecimiento de la población ha bajado de 3% en los años sesenta a 1.9% en la década del año 2000; no obstante, el efecto de la baja del crecimiento de la población impacta con rezago de unos veinte años a la oferta laboral. En este momento, los nuevos entrantes a la fuerza laboral son los que nacieron hace veinte años, cuando la población crecía más rápido. En resumen, el Perú tiene una población joven que puede aportar mucho al 394
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