horizontal de las curvas de oferta individuales de trabajo. Es hora de analizar ahora los cambios, diferentes al salario, que desplazan la curva de oferta de trabajo. Existe una variedad de factores que afectan la oferta de trabajo, entre los cuales destacan los cambios en las preferencias y normas sociales, los cambios en la población, los cambios en las oportunidades y los cambios en la riqueza. Cambios en las preferencias y normas sociales. Los cambios en las preferencias y normas sociales pueden generar grandes cambios en la oferta de trabajo. Uno de los más importantes es la entrada masiva de la mujer en la fuerza de trabajo con el avance de la modernidad y la simplificación de las tareas domésticas. Otro gran cambio es la disminución del trabajo infantil con la migración del campo a la ciudad y la revalorización de los derechos del niño. Cambios en la población. Los cambios en el crecimiento de la población llevan a cambios en la oferta de trabajo, pues una población que crece más rápido, ceteris paribus, desplaza la oferta de trabajo a la derecha. Los cambios en la estructura de la población también cambian la oferta de trabajo, pues una población joven aumenta la oferta de trabajo mientras que una población vieja la disminuye. Cambios en las oportunidades. Cuando surgen oportunidades superiores de empleo en nuevos mercados la gente se desplaza hacia ellas, reduciendo la oferta en sus lugares de origen. Esto es muy común en nuestro país, lo hemos visto con las migraciones del campo a la ciudad y las migraciones a los focos de desarrollo de la agricultura no tradicional. En el pasado también se dio una gran migración hacia Chimbote y los puertos de la costa en la época de auge pesquero. Cambios en la riqueza. Una persona cuya riqueza aumenta comprará más bienes, incluido el ocio. Cuando hay una caída en el valor de las pensiones de las AFP fruto de la caída en la bolsa, la gente se empobrece y traslada su oferta de trabajo a la derecha. Debemos distinguir entre el efecto ingreso generado por un cambio de riqueza y el generado por un cambio en los salarios. El cambio en la riqueza genera un desplazamiento de la curva de oferta de trabajo, mientras que el efecto ingreso de un cambio en el salario es un movimiento a lo largo de una misma curva de oferta de trabajo. 392
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