VPMT = salario. Tabla 12.1 Empleo y producto en la chacra de los Pérez Trabajo (personas) Producto total trigo (arrobas) Producto marginal del trabajo (arrobas por trabajador) Valor producto marginal de trabajo (S/. por trabajador) 0 0 1 19 19 380 2 36 17 340 3 51 15 300 4 64 13 260 5 75 11 220 6 84 9 180 7 91 7 140 8 96 5 100 Note que el razonamiento de optimización de la contratación de trabajo se basa en el supuesto de que el PMT es decreciente, por lo que al reducir el número de trabajadores con respecto al óptimo el PMT es mayor que el salario y viceversa. Sigamos ahora con el ejemplo de la chacra para ver con más detalle cómo los Pérez escogen su nivel de empleados con un ejemplo concreto. La tabla 12.1 calcula el VPMT del trabajo para la chacra de los Pérez asumiendo que el precio por arroba de trigo es de S/. 20. Dado que sabemos que para maximizar utilidades los Pérez deben contratar trabajadores hasta que el salario sea igual a su valor producto marginal del último trabajador empleado, apliquemos el principio a este ejemplo para averiguar si en realidad se cumple. Empecemos asumiendo que los Pérez tienen trabajando 3 empleados a los que les pagan el salario de mercado: S/. 200. ¿Deberían ellos contratar más trabajadores? Mirando la tabla 12.1 podemos observar que el valor producto marginal de contratar un cuarto trabajador es de S/. 260, por lo que si ellos contratan a un trabajador más incrementarán el valor de su producción en S/. 260 y ese trabajador solo les costará S/. 200, generando una utilidad de S/. 60. De hecho, los Pérez podrán seguir aumentando sus 381
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