oferta de trabajo aumentará al subir el salario si el efecto sustitución, que induce a trabajar más, domina al efecto ingreso, que induce a trabajar menos (a consumir más ocio), y viceversa al bajar el salario. Veamos estos efectos en detalle al derivar a continuación la oferta individual de trabajo. Notaremos que en el caso del trabajo y el ocio el efecto ingreso juega un rol mucho más importante que en el caso de otros bienes, y esto debido a que un variación en el salario afecta de manera importante el ingreso de los hogares. 12.2.7 Oferta de trabajo y salarios Supongamos que a Juan le doblan el salario S/. 10 a S/. 20 por hora. ¿Cómo afectará este cambio su asignación de tiempo entre ocio y trabajo? Observemos el gráfico 12.6. Podríamos pensar que Juan trabajará más porque su incentivo al trabajo se ha incrementado dado que, sacrificando una hora de ocio, él puede ahora ganar el doble de lo que ganaba antes; en otras palabras, el ocio se ha hecho más caro. No obstante, además del incentivo a trabajar más, también hay un incentivo a trabajar menos pues Juan recibirá el doble de salario y, con más ingresos, tenderá a consumir más ocio (trabajar menos), que es un bien normal. Supongamos que en este caso el efecto sustitución domina al efecto ingreso y, como muestra el gráfico 12.6, Juan aumenta sus horas de trabajo de 30 a 40 horas por semana. Supongamos ahora que a Juan le cuadruplican el salario por hora de S/. 20 a S/. 80. ¿Cómo afectará este cambio su asignación de tiempo entre ocio y trabajo? En este caso también el efecto sustitución y el efecto ingreso, que operan en sentidos opuestos, están en juego; no obstante, suponemos que el efecto ingreso domina al efecto sustitución y Juan reduce sus horas de trabajo a 35 horas por semana (ver gráfico 12.6). Note que aunque Juan reduce sus horas de trabajo semanales, su salario sube de S/. 800 por semana a S/. 3200 por semana, por lo que es fácil pensar por qué Juan puede darse el lujo de trabajar menos en este caso. Podemos entonces afirmar que la curva de oferta de trabajo puede ser positivamente inclinada cuando el efecto sustitución domina al efecto ingreso, pero también puede ser negativamente inclinada cuando el efecto ingreso domina al efecto sustitución. En el gráfico 12.6 se muestra que el efecto sustitución domina en el rango de salarios de cero a S/. 30 por hora y que para salarios mayores domina el efecto ingreso. 390
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