Yuyarccuni : revista Interdisciplinaria de Estudios Históricos. Año 2, número 2 (2018)

Yuyarccuni Año II N° 2 Robert Salazar 280 Debemos tener en cuenta que las actividades del SINAMOS mediante su estructura y frentes de funcionamiento responden a la necesidad de impulsar las organizaciones populares en cada una de las áreas mencionadas. Sus líneas de acción se agrupan en la difusión, capacitación, apoyo infraestructural, apoyo financiero y apoyo jurídico administrativo a las organizaciones vecinaes, como veremos a ver a continuación. Organizaciones vecinales La participación y organización social son ejes de micro actuación que presentan una interacción importante en la construcción de la dinámica social conjugando carencias e inquietudes de los pobladores que se transforman en demandas dirigidas hacia la satisfacción de diversas necesidades políticas, sociales y económicas. Constituyen el campo de lo micro-social que se articula con el macro-social en el desarrollo humano y de la sociedad, en el marco democrático. Este planteamiento de la dinámica social micro y macro está basado en el mundo de la vida de Habermas (1999), quien además indica que en el nivel macro-social, ubicamos al mundo objetivo-externo y en el nivel micro-social un proceso dinámico que sintetiza las formas organizativas y participativas de la población. Desde este punto de vista, podemos indicar que las organizaciones vecinales son entidades que surgen de la libre iniciativa ciudadana, se regulan de forma autónoma y persiguen, por medio de la negociación o el conflicto, respuestas a sus demandas. Son estructuras formales que surgen de la iniciativa y de los intereses de los ciudadanos, grupos y colectivos, sin fines lucrativos, pero con fines determinados. Tienen una estructura propia, objetivos, una identidad sociopolítica y una definición de sus acciones colectivas para satisfacer demandas sociales y requerimientos de sus integrantes. Como bien señaló Chávez (2003), son grupos con un mínimo de permanencia y organización, con consenso entre sus miembros, con fines y objetivos definidos. Cuentan con un reconocimiento formal por parte de instancias jurídicas y administrativas y con una base social identificada, definida y representativa de los intereses colectivos de sus integrantes, lo cual les proporciona legalidad y legitimidad. Sus formas de gobierno, generalmente son autónomas, disponen de sus propios órganos de estructura y dirección. modernización de sistemas y procedimientos, sino a un objetivo más profundo: el cambio de mentalidad del servidor público.

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