En este caso, el traslado de la curva de demanda por trabajo dependerá de si los factores de producción son complementos o sustitutos en la producción. Hemos visto el caso en el que la tierra y el trabajo son complementos, pero podemos pensar en otros casos; por ejemplo, las computadoras son sustitutas de los operadores telefónicos, pero son complementarios con los procesadores de palabras. Cambios en la tecnología. El cambio en la tecnología sobre la demanda de trabajo puede ir en cualquier dirección. Un ejemplo en el que la tecnología disminuye la demanda de trabajo es la aparición de la sembradora mecánica. Por lo general, se asume que los cambios en la tecnología, el capital y la mecanización reducen la demanda por trabajo, pero un momento de reflexión nos demuestra que esto no es así pues, si la demanda por trabajo disminuyera siempre que aparece una nueva tecnología, el volumen de empleo estaría decreciendo a través del tiempo, cosa que no sucede a nivel de todo el país. La evolución creciente del empleo demuestra que el efecto creador de trabajo de la tecnología ha sido mayor que el efecto destructor a través del tiempo. Cambios en las regulaciones laborales. En nuestro país hay una eterna discusión sobre la estabilidad laboral, regla creada en el gobierno de Velasco a inicios de los años setenta. Esta regla, que imposibilita el despido de los trabajadores aunque hayan cometido faltas o la empresa esté a punto de quebrar, ha reducido paulatinamente la demanda de trabajos formales en el país a tal punto que en la actualidad el Perú es uno de los países que más trabajo informal tiene en Latinoamérica. El trabajo informal es de menor productividad y peor pagado que el formal. La moraleja de este ejemplo es que las buenas intenciones de proteger los puestos de trabajo terminaron perjudicando a la mayoría de la población, que se tiene que emplear en el sector informal. Si los políticos de aquella época hubieran estudiado este curso de economía se habrían percatado de los efectos negativos de su política de estabilidad laboral en el largo plazo. 12.2.5 La demanda de trabajo del mercado Hasta ahora hemos analizado la demanda individual del trabajo. Para llegar a la demanda de trabajo del mercado debemos sumar horizontalmente todas las demandas individuales de todas las empresas demandantes del mismo tipo de trabajo, estén produciendo el mismo producto o productos diferentes. El gráfico 12.5 ilustra un caso simplificado en el que la demanda de trabajo rural consta de dos chacras: 386
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