Contabilidad y análisis financiero: un enfoque para el Perú

derechos y beneficios laborales. Y finalmente, los contratos por tiempo parcial son aquellos que se dan por una jornada de trabajo inferior a cuatro horas diarias en promedio semanal; los trabajadores de este contrato no gozan de ciertos beneficios. En caso de un despido arbitrario en cualquiera de las modalidades de contrato, el trabajador tiene derecho a una indemnización, a excepción de que se dé durante el periodo de prueba. Este periodo puede ser como máximo de tres meses para los trabajadores en general, seis meses para trabajadores calificados o de confianza y doce meses para trabajadores de dirección. 3.2. Beneficios laborales