Contabilidad y análisis financiero: un enfoque para el Perú

—en julio (Fiestas Patrias) y en diciembre (Navidad)—. Esta gratificación equivale a una remuneración mensual. d. Compensación por tiempo de servicios (CTS): todo trabajador que labore más de cuatro horas diarias o veinte horas semanales, tiene derecho al pago de una remuneración completa por cada año de servicios. Dicho beneficio debe materializarse mediante depósitos en efectivo que efectuará el empleador en una entidad bancaria elegida por el trabajador en los meses de mayo y diciembre. e. Participación en las utilidades: las empresas con más de veinte