Contabilidad y análisis financiero: un enfoque para el Perú

3. M ARCO LABORAL EN EL P ERÚ 3.1. Sistema de contratación En el Perú, la regla general de contratación es el contrato a plazo indeterminado y, de manera excepcional, se permite la celebración de contratos a plazo fijo y a tiempo parcial. Los contratos a plazo indeterminado no tienen un plazo de resolución definido y otorga al trabajador todos los derechos y beneficios laborales vigentes. Los contratos a plazo fijo se dan solo por la existencia de un motivo o causa objetiva que amerite la temporalidad de la contratación, como, por ejemplo, el inicio de una nueva actividad en la empresa; además, gozan de todos los